众包：指的是一个公司或机构把过去由员工执行的工作任务，以自由自愿的形式外包给非特定的（而且通常是大型的）大众志愿者的做法。众包的任务通常是由个人来承担，但如果涉及到需要多人协作完成的任务，也有可能以依靠开源的个体生产的形式出现。
众包思维：自己的能力有限，调节外力，通过群体智慧进行众包，通过外力获得所需的服务和内容的过程。
众包思维，参与者是自由自愿参与，是一种去中心化思维方式，弱化了强制与命令，强化参与者主动，自愿和热情的参与。
众包思维本质是激发个体、群智涌现。要点是要深入了解参与者的需求，考虑参与者实际情况，制定适当的机制，方能达到应有的效果。
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网站开始的初衷很简单：期待用互联网，尝试解决公司的科研难题。于是，他们把遇到的科研难题发到该网站上来寻求解决答案，并给予一定的金钱激励 。一帮闲的蛋疼，无所事事的科研精英们跑过来注册，三下五除二的搞定了这些问题，并拿走了奖金。接下来，这就形成了一个良性循环，更多的公司把难题放上去悬赏，更多的科研精英们跑过来搞定难题，并拿走奖金。于是，一连串神奇的事发生了，InnoCentive网站已经成为化学和生物领域的重要研发供求网络平台。
每个人都拥有对别人有价值的知识或才华。众包作为桥梁将“我”和“他人”联系起来。每个人都拥有自己的特质，每个“我”都站在众包的中心。
不要问大众能为你做什么，问问自己能为大众做什么。社会中的人们总是需要满足一些心理、社会或者情感上的需求。如果这些需求没有被满足，他们就不会参与了。这意味着企业必须转变一般雇佣关系思路。如果众包的目的是创造廉价的劳动力，它可能会失败，但如果是一件好玩、有挑战，还可能顺手赚上钱的话，就不一样了。
众包思维不是简单的拆分工作，而是参与大众和指导他们的某几个人合作完成。指导的人是一些决策者，或者是社区领袖。
众包并不是创造廉价的劳动力，而是激发具有多元背景、崇尚自我实现的一群人的链接方式。众包思维并不是简单的分解思维，而是考虑参与者需求、实际情况，制定合适的制度，引导大众创新的格局思维。
主播：Betty-春艳， 穿旗袍 奔跑在【人力资源行业】的创业路上。理性做事，感性做人！做事用心，做人用情！静若清池，动如涟漪。个人微信：zihuliluochunyan。返回搜狐，查看更多
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